Modul 1* | 28. – 29.01.19
Was leistet Mentoring? Organisationsentwicklung, Leitungskulturen und Kulturwandel mit besonderem Blick auf die EKBO Perspektiven von Frauen auf das Leitungshandeln in der EKBO
Modul 2 | 01. – 03.04.19
Reflexion eigener Leitungs- und Führungsstile Die Berufs- und Lebensplanung thematisieren und gezielt vorantreiben Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Modul 3* | 17. – 18.06.19
Training strategisches Netzwerken für Frauen Netzwerke innerhalb und außerhalb von Kirche planen, entwickeln und nutzen
Modul 4 | 09. – 10.09.19
Bewerbungstraining: Das eigene (Berufs-) Profil stärken und sichtbar machen Überblick über berufliche Entwicklungsmög lichkeiten in der EKBO Reflexion gängiger Stellenbesetzungsverfahren
Modul 5 | 11. – 12.11.19
Führungskommunikation trainieren Medientraining
Modul 6* | 09. – 10.12.19
Erfahrungen, Visionen und Empfehlungen für eine Organisations- und Leitungskultur weiter- geben und diskutieren Abschlussfeier
* In Modul 1,3 und 6 sind ebenfalls die Mentorinnen anwesend.
Neben den sechs Modulen treffen sich die Mentees mit ihren jeweiligen Mentorinnen ca. einmal im Monat für ein intensives Gespräch.
Die Mentees erarbeiten aus ihrer Praxis heraus einen kurzen Projektbericht zum Themenfeld Leitungskultur.
